Klare Architektur eines modernen Gewerbegebäudes
Unsere Gruppe

Mittelständisch geprägt. Unternehmerisch geführt.

D+V Nachfolge ist eine Facility-Services-Gruppe aus Bayern. Wir übernehmen mittelständische Unternehmen, erhalten ihre Identität und entwickeln sie langfristig weiter.

Unsere Unternehmen kennenlernen
Unser GruppenunternehmenVB Reinigungskonzepte GmbHEigenständig unter einem gemeinsamen Dach.
Unser unternehmerischer Ansatz

Verantwortung übernehmen. Zukunft ermöglichen.

Vertrauen aufbauen, Nachfolge sichern, Wachstum ermöglichen: Dieser Anspruch verbindet unsere Unternehmen und ihre Entwicklung.

01

Unternehmerischer Ansatz

Wir investieren eigenes Kapital und übernehmen persönlich Verantwortung für die Entwicklung unserer Unternehmen.

02

Nachfolgelösungen

Individuelle Übergaben würdigen die unternehmerische Leistung und ermöglichen einen geordneten operativen Rückzug.

03

Talentförderung

Führungsperspektiven und Erfolgsbeteiligungen schaffen Raum für Entwicklung und binden Schlüsselkompetenzen langfristig.

04

Nachhaltiges Wachstum

Wir bauen bestehende Stärken aus: durch Kundenakquise, zukunftsfähige Strukturen und passende Zukäufe.

Gemeinsam unter einem Dach

Eigenständige Marken. Gemeinsame Perspektiven.

D+V Nachfolge übernimmt Verantwortung für die langfristige Strategie und Unternehmensentwicklung der Gruppe. Unsere Unternehmen führen ihre bestehenden Marken und ihre operative Identität fort.

Wir arbeiten persönlich mit den Unternehmen und ihren Führungsteams zusammen. Gewachsene Kundenbeziehungen, die Erfahrung der Mitarbeitenden und die Stärken jedes Unternehmens bilden dabei den Ausgangspunkt.

Strategie · Entwicklung · Verantwortung
VB ReinigungskonzepteEigenständiges Gruppenunternehmen
Unsere Rolle

Entwicklung im Unternehmensalltag.

01

Strategie und Wachstum

Wir richten die Unternehmensentwicklung langfristig aus und bauen bestehende Stärken durch Kundenakquise und passende Zukäufe weiter aus.

02

Operative Zusammenarbeit

Wir übernehmen operative Verantwortung und arbeiten eng mit den Unternehmen und ihren bestehenden Führungsteams zusammen.

03

Strukturen und Menschen

Wir schaffen zukunftsfähige Strukturen und fördern Mitarbeitende durch Entwicklungsperspektiven und Verantwortung.

Andreas Dengler und Patrick Vollmer stehen persönlich für diesen Ansatz.

Unsere Gründer kennenlernen
Persönlich ins Gespräch kommen

Lassen Sie uns über
Ihre Zukunft sprechen.

Ob Unternehmensnachfolge oder Mitarbeit am Gruppenaufbau: Sprechen Sie mit Andreas Dengler und Patrick Vollmer.

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